為深化國有企業制度改革，增強公司干部隊伍生機和活力，興安農墾集團為興安盟大米農業科技有限責任公司組織專業人才公開招聘活動。本次招聘遵循市場化原則，按照德才兼備、從嚴從緊、優中選優的標準公開招聘高素質人才。6月4日下午5時15分，隨著最后一名面試人員結束考試，大米公司公開招聘7名專業人才工作圓滿收官。

2024年是興安農墾觀念轉變、經濟轉型、集團轉軌之年，也是“目標驅動年”，興安農墾黨委堅持解放思想，以招聘專業性強的人才為突破口，通過面向社會公開競爭、公平上崗，打破“鐵飯碗”“大鍋飯”的傳統思路，讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者有地位。

秉承公開、平等、競爭、擇優的原則，經過為期12天的報名、筆試、面試等環節，集團相關部門在既定時間內高質量完成了此次公開招聘工作。

據悉，為確保招聘工作順利進行，興安農墾集團對標“國考”標準制定了公開招聘工作方案，成立公開招聘工作領導小組，制定流程，細化具體工作，明確職責要求，相關部門協調配合。招聘工作嚴格按照方案進行，科學、規范、有序地開展了審核、筆試、面試工作。本次招聘考錄從個人品德、知識結構、思維邏輯、專業技能、工作經驗、綜合素質等方面進行全面審核，確保選聘人才滿足企業需求。同時，為保證招聘過程的公平性，出題、筆試、面試等工作均委托了第三方機構進行。從發布招聘公告到考核考察各個環節，強化組織領導，集團紀委部門全程監督、公安干警全程記錄，進一步嚴肅了招聘紀律。并通過集團公司、嶺上興安、興安盟人力資源市場等公眾號及時發布公開招聘各個環節重要信息，主動接受社會監督，確保招聘工作的公開透明、公平公正。

此次招聘考試對推動國有企業做強做優做大，提升企業核心競爭力具有重要意義，為深化國有企業改革、加快國有經濟布局優化和結構調整、提高企業運營效益奠定了堅實基礎。下一步，集團將嚴格按照招聘工作方案要求，做好人才后續審查錄用程序，為大米公司的高質量發展注入新鮮“血液”和專業力量。同時，集團公司將以此次招錄模式為樣板，在其他分（子）公司逐步推行，為農墾企業招募高素質、高層次人才提供堅強制度保障。